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公司新闻

江苏申祥劳务派遣的优势

2016-08-14 点击数:973

江苏申祥人力资源管理有限公司是一家有价值的人力资源、劳务派遣企业,劳务派遣也是坚持以客户为中心,为客户提供更全面、更优质、更专业的服务。公司也是借鉴国外相关行业的先进的劳务派遣经验,也形成以市场为导向的人力资源、劳务派遣体系。在劳务派遣也是拥有自己的优势。

一、降低用人成本支出:用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业:用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无苏州宏迈企业管理负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

三、减少劳动纠纷:在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

选择江苏申祥人力资源管理有限公司优势很多,我们以我们高效的工作效率、专业的业务能力,服务与广大客户企业。诚挚欢迎有需求的企业联系我们,让我们携手共进,共创佳绩。