劳务派遣

1. 人员招聘
2. 体检流程安排与跟踪
3. 人事档案转接、管理
4. 劳动合同签订
5. 社保申报、赔付资料收集、审核社保减少、转移、
6. 公积金办理
7. 导入培训协调、导入培训实施、
8. 管理和维护员工基本信息、每月汇总部门员工数报表、离职人员分析表
9. 原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放
10. 奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理
11. 解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算

服务流程：